L’età ideale per essere assunti dalle aziende? Ce la dice la Matematica!

A tutti (o quasi) è nota la discutibilissima tendenza delle aziende italiane (e sembra che questo malcostume accomuni tutti i Paesi del Sud Europa) di ogni settore ad assumere principalmente, se non esclusivamente, individui giovani, ostacolando così il reinserimento nel mercato del lavoro di coloro che hanno oltrepassato una certa età, anche quando si tratta di persone con ottimi curricula. Personalmente, reputo questa discriminazione anagrafica totalmente illogica e priva di fondamento; è sconcertante che per le aziende essere giovani spesso conti più dell’esperienza e delle competenze. In ogni modo, volendo anche postulare che avere meno di trent’anni sia un pregio per chi si candida ad una posizione lavorativa, considerato che l’esperienza è inversamente proporzionale all’essere giovani, ritengo che sarebbe saggio chiedersi quale sia l’età ideale per trovare lavoro, ovvero l’età che realizzi il miglior compromesso giovinezza-esperienza. Per tentare di rispondere a questa domanda, ho provato ad usare la matematica e più precisamente la programmazione matematica, già trattata in tre articoli di ELETTRONICA OPEN SOURCE: Capire la programmazione lineare, La programmazione lineare e Un esempio di programmazione non lineare.

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33 Commenti

  1. Avatar photo Marven 22 Ottobre 2013
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